Google Website Translator Gadget

joi, 2 august 2012

Concediul de odihna nu se mai diminueaza cu concediul medical

Concediul de maternitate este reglementat de O.U.G 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare si de O.U.G 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca.

Potrivit dispozitiilor art. 23 alin. (1) din O.U.G 158/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.


Astfel, pentru perioada in care salariata beneficiaza de concedii pentru sarcina si lauzie benefiziaza de indemnizatie de maternitate.


Prin urmare concediul pentru sarcina si lauzie este concediu de maternitate.

Conform art. 24 alin. (1) din acelasi act ...

.....Cititi mai departe Detali

Niciun comentariu: