Pe site-ul oficial al Ministerului de Finanţe a fost publicat un ghid practic cuprinzând unele aspecte privind aplicarea Reglementărilor contabile simplificate, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2239/2011.
Documentul precizează astfel că, "începând cu situaţiile financiare ale exerciţiului financiar 2011, operatorii economici care în exerciţiul financiar precedent au înregistrat cifra de afaceri netă sub echivalentul în lei al sumei de 35.000 euro şi totalul activelor sub echivalentul în lei al sumei de 35.000 euro, pot opta pentru aplicarea Sistemului simplificat de contabilitate, aprobat prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2.239/2011".
Ghidul practic al aplicarii Reglementarilor contabile simplificate poate fi consultat integral AICI.
Sursa :contabilul manager
Ordin ANAF3392/2011.privind stabilirea din oficiu a datoriilor nedeclarate
Ordinul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.392/2011 pentru aprobarea Procedurii privind stabilirea din oficiu a impozitelor, taxelor şi contribuţiilor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau reţinere la sursă a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 816 din 18 noiembrie 2011.
Având în vedere prevederile art. 83 alin. (4) şi (41) şi ale art. 228 alin. (2) şi (21) din Ordonanţa Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul prevederilor art. 12 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 109/2009 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare, preşedintele Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală emite următorul ordin:
Având în vedere prevederile art. 83 alin. (4) şi (41) şi ale art. 228 alin. (2) şi (21) din Ordonanţa Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul prevederilor art. 12 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 109/2009 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare, preşedintele Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală emite următorul ordin:
Atentie ,nu lucrati de sarbatorile legale !
Noul cod al muncii prevede că nu mai există posibilitatea de a lucra în zilele de sarbaoare legală.Aceasta fiind valabilă pentru toate unităţile economice ,exceptându-le pe cele sanitare, alimentaţie publică şi cele care au activitate de producţie.
Încălcarea acestei prevederi se sancţionează cu amendă cuprinsă între 5000-10000 lei . În cazul în care din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele libere de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Încălcarea acestei prevederi se sancţionează cu amendă cuprinsă între 5000-10000 lei . În cazul în care din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele libere de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Ordin 3389/2011 privind stabilirea prin estimare a bazei de impunere
Preşedintele Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală a emis Ordinul nr.3389/2011 privind stabilirea prin estimare a bazei de impunere, publicat în Monitorul Oficial nr. 804 din 14 noiembrie 2011
Având în vedere prevederile art. 4 alin. (2) pct. 46 din Hotărârea Guvernului nr. 109/2009, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale art. 67 alin. (2) lit. b din Ordonanţa Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
în temeiul art. 12 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 109/2009 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare,
preşedintele Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală emite următorul ordin:
Având în vedere prevederile art. 4 alin. (2) pct. 46 din Hotărârea Guvernului nr. 109/2009, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale art. 67 alin. (2) lit. b din Ordonanţa Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
în temeiul art. 12 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 109/2009 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, cu modificările şi completările ulterioare,
preşedintele Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală emite următorul ordin:
Fisa postului-descriere si model
Fişa postului(job description) este documentul intern al angajatorului (indiferent de forma juridică),în care se prezintă detaliat aspecte refereitoare la funcţia /postul unui salariat,privind sarcinile,responsabilităţile ,competenţele,condiţiile de lucru şi promovare
Prin fişa postului se reglementează relaţiile profesionale,aria de competenţă,sarcinile stabilite între conducere şi salariat
Fişa postului este o sinteză între:
-identificarea postului(denumire,cod COR,departament,nivelul postului )
-descrierea postului -lsta activităţilor specifice care trebuie executate pe un post (obiective,sarcini şi responsabilităţi,condiţii de lucru 0
-specificatiile postului -lista caracteristicilor persoanei ce trebuie angajată pentru îndeplinirea activităţilor cuprinse în descrierea postului (studii,calificare,vechime,trăsături de personalitate)
Prin fişa postului se reglementează relaţiile profesionale,aria de competenţă,sarcinile stabilite între conducere şi salariat
Fişa postului este o sinteză între:
-identificarea postului(denumire,cod COR,departament,nivelul postului )
-descrierea postului -lsta activităţilor specifice care trebuie executate pe un post (obiective,sarcini şi responsabilităţi,condiţii de lucru 0
-specificatiile postului -lista caracteristicilor persoanei ce trebuie angajată pentru îndeplinirea activităţilor cuprinse în descrierea postului (studii,calificare,vechime,trăsături de personalitate)
Model (link)
Cum să suni la Poliţie când eşti bătrân şi lipsit de mijloace:
Georges Philips, un bărbat de o anumită vârstă, care trăia în Vancouver, se pregătea de culcare când soţia îi spuse că a lăsat lumina aprinsă în curte. Când Georges s-a dus s-o stingă, a văzut că hoţii îi furau din curte şi din grădină. A sunat repede la Poliţie şi a fost întrebat dacă hoţii au intrat în casă şi l-au atacat. ''Nu, răspunde el, dar continuă să-mi fure din curte şi din grădină. '' Operatorul îi răspunse: ''Ne pare rău, dar toate maşinile de patrulare sunt pe teren. Încuiaţi-vă în casă şi vom trimite pe cineva când se întoarce la sediu'' Georges spuse: "O.K " şi închise. A stat vreme de 30 secunde şi a sunat din nou la Poliţie: -Buna seara, tocmai v-am sunat înainte să vă spun de hoţii din curte ... Nu vă mai faceţi griji şi nu mai trimieti pe nimeni să verifice. Tocmai i-am impuscat'' şi închise telefonul. În următoarele 5 minute, 6 maşini de Poliţie, o echipă de trăgători de elită, un elicopter, 2 camioane de Pompieri, o Salvare şi Şeful Poliţiei locale erau la faţa locului, reuşind să prindă hoţii în flagrant delict. Un poliţist îi spuse: "Credeam că i-aţi împuşcat ..." La care Georges răspunse: " Şi eu credeam că nu aveţi pe nimeni disponibil "...
Drepturile salariatilor din schimbul de noapte
Conform art. 126 din Codul muncii , salariaţii de noapte beneficiază:
a) fie de program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază;
b) fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
a) fie de program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază;
b) fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Modele contracte (accesati link)
Anunt CECCAR
Urmare a demersurilor repetate, intreprinse de catre Corp la Ministerul Muncii, Famiiiei si Protectiei Sociale, prin care s-a manifestat nemultumirea fata de prevederile restrictive ale Ordinului Ministrului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1918/2011, CECCAR continua apararea intereselor membrilor prin gasirea unei solutii in sprijinul inregistrarii ca prestatori de servicii a membrilor Corpului.
Intrucat la solicitarile scrise nu s-a primit raspunsul asteptat si avand in vedere ca o reglementare secundara nu poate contraveni unei reglementari de baza, va informam ca, C.E.C.C.A.R a demarat procedura administrativa prealabila, obligatorie de indeplinit potrivit dispozitiilor Legii nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, premergatoare solicitarii in Instanta a modificarii dispozitiilor pct. 11 din anexa nr. 1 la Ordinul Ministrului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1918/2011.
Intrucat la solicitarile scrise nu s-a primit raspunsul asteptat si avand in vedere ca o reglementare secundara nu poate contraveni unei reglementari de baza, va informam ca, C.E.C.C.A.R a demarat procedura administrativa prealabila, obligatorie de indeplinit potrivit dispozitiilor Legii nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, premergatoare solicitarii in Instanta a modificarii dispozitiilor pct. 11 din anexa nr. 1 la Ordinul Ministrului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1918/2011.
Robert N.-pointpen: Toamna
Robert N.-pointpen: Toamna: Verdele, in galben si rosu Un semafor pentru anotimp aici s-a oprit Lasand loc la albul sau griul infinit.,...
Frumos !
Abonați-vă la:
Postări (Atom)