tag:blogger.com,1999:blog-277169117091146258.post3389369636253718060..comments2023-11-28T21:41:10.397+02:00Comments on Blogul lui Florentin: Noul salariu minim brut pe tara in 2012Florentin Sorescuhttp://www.blogger.com/profile/08593975076230630014noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-277169117091146258.post-46731325053224397372012-10-10T18:48:21.718+03:002012-10-10T18:48:21.718+03:00pt anonim: nu este legal daca depaseste 9 saptaman...pt anonim: nu este legal daca depaseste 9 saptamani . 9x7x3=189/4=47,25 in cea d a patra saptamana ar trebui sa lucrezi doar 3 ore!sau altfel spus lucrezi in ritmul asta 9 sapatamani iar urmatoarele 3 le stai acasa (fara o zi de 9 are) .oricum ca si bani ore suplimentare trebuiesc platite! <br />Cuantumul de 700 lei lunar este stabilit pentru un program complet de lucru de 169,33 ore în medie pe lună în anul 2012 ceea ce reprezintă 4.13 lei /oră.<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-277169117091146258.post-45993124121556571572012-07-14T12:32:38.484+03:002012-07-14T12:32:38.484+03:00@Anomim : Codul muncii ,da posibilitate patronilor...@Anomim : Codul muncii ,da posibilitate patronilor sa jongleze cu durata timpului de lucru in limitele art 111 care spune:<br />Art. 111. - (1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămină, inclusiv orele suplimentare.<br />(2) Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămină, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de 3 luni calendaristice să nu depăşească 48 de ore pe săptămină<br />Art. 115. - (1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauză, dacă această posibilitate este prevăzută in contractele colective de muncă aplicabile la nivelul angajatorului sau, in absenţa acestora, in regulamentele interne.<br />Cu alte cuvinte ,prin regulamentele interne,patronii pot stabili programe individulizate de lucru ,cu conditia respectarii prevederilor art 111 .Acum ,sincer asa spune legea,dar intotdeauna ,in mediul privat ,salariatii fac ore suplimentare si nu zic nimic ,in conditiile penuriei de locuri de munca ...Sper ca ti-am fost de folos .Florentin Sorescuhttps://www.blogger.com/profile/08593975076230630014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-277169117091146258.post-67235814311133921922012-07-10T15:25:38.957+03:002012-07-10T15:25:38.957+03:00Salutare...in contractul de munca am 700 ron salar...Salutare...in contractul de munca am 700 ron salariul brut pentru 8 ore/zi, 40 ore/sapt...sefa mea vrea sa stau 9 ore/zi, de luni pana duminica pentru acelasi salariu de 700 ron brut...e normal sa imi ceara asa ceva, e legal?...vreau o parere daca se poate...mentionez ca lucrez la o statie gpl auto iar sefa nu vrea sa angajeze o a treia persoana...multumescAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-277169117091146258.post-33747408538178507602012-01-04T13:25:17.493+02:002012-01-04T13:25:17.493+02:00Coeficientii de ierarhizare erau stipulati in CCMU...Coeficientii de ierarhizare erau stipulati in CCMUN la nivel national, contract care nu a fost semnat nici pana in prezent, el fiind denuntat. Daca in CCM aplicabil la nivel de ramura / unitate / grup de unitati sau in Regulamentul intern angajatorul / angajatorii a / au prevazut aplicarea anumitor coeficient in calcularea salariului atunci se vor aplica acele prevederi.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-277169117091146258.post-67554513177087693422012-01-04T11:13:07.386+02:002012-01-04T11:13:07.386+02:00Salariul brut pentru 2 ore se calculeaza : 700/4,....Salariul brut pentru 2 ore se calculeaza : 700/4,. Daca s-ar aplica si coeficientul 1.72 pentru persoanele cu studii superipare ,salariul brut ar fi 1204/4 ,dar coeficientul nu cred ca este obligatoriu .La acest calcul ,mai adaugam contributiile angajatorului:<br />contributia de pensii pentru conditii:<br /><br />a) normale de munca - 20,8%;<br />b) deosebite de munca - 25,8%;<br />c) speciale de munca - 30,8%;<br /><br />contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%,<br />contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;<br />contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;<br />contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;<br />contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.Florentin Sorescuhttps://www.blogger.com/profile/08593975076230630014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-277169117091146258.post-36595641000486891072012-01-04T11:07:11.082+02:002012-01-04T11:07:11.082+02:00iata coeficientii aplicati la http://www.cabinetex...iata coeficientii aplicati la http://www.cabinetexpert.ro/2010-12-20/coeficienti-salarizare-in-functie-de-ccm-unic-la-nivel-national-din-2011.htmlFlorentin Sorescuhttps://www.blogger.com/profile/08593975076230630014noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-277169117091146258.post-51528111716897015572012-01-02T23:02:32.479+02:002012-01-02T23:02:32.479+02:00Buna seara,
As avea si eu nevoie de o informatie: ...Buna seara,<br />As avea si eu nevoie de o informatie: salariul minim incepand cu 01.01.2012, pentru 2 ore, pentru o persoana cu studii superioare?<br />Multumesc.Anonymousnoreply@blogger.com