Daca este declarat in contractul individual,sporul de
noapte trebuie inregistrat de angajator in REVISAL.Daca angajatorul modifica sporul de noapte ,va trebui sa opereze
modificarile si in acesta .
Sporul de noapte se introduce in Revisal la sectiunea
"salariul", prin alegerea optiunii "adaugare spor salariu.Schimbarile
trebuie operate cel tarziu in ziua lucratoare anterioara expirarii termenului
de 20 de zile de la aparitia modificarilor(angajatorul are termen 19 zile
lucratoare de la aparitia modificarii sporului de noapte )
Trebuie declarate doar sporurile cu caracter permanent de
care salariatul beneficiaza in baza contractului individual de munca.
Sporurile care nu se
inregistreaza in Revisal daca nu
sunt prevazute in contractul individual de munca.
Prevederile HG nr. 500/2011 fac referire la elementele prevazute in contractul individual de munca si nu la cele acordate in baza Codului muncii sau ale contractului colectiv de munca aplicabil
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu