Se afișează postările cu eticheta legislatie. Afișați toate postările

PFA în 2026 – Ghid complet actualizat: taxe, avantaje, înființare, CAS, CASS și TVA

Ce este un PFA?

Persoana Fizică Autorizată (PFA) este una dintre cele mai simple și ieftine forme juridice prin care poți desfășura activități independente în România. PFA-ul este preferat de freelanceri, IT-iști, consultanți, contabili, designeri, medici, profesori și multe alte categorii profesionale.

Acest ghid actualizat pentru 2026 explică:

cum se înființează un PFA;
ce taxe plătești;
diferența dintre sistem real și normă de venit;
obligațiile fiscale;
TVA, CAS și CASS;
avantajele și dezavantajele PFA.

Informațiile din acest articol sunt actualizate conform legislației fiscale aplicabile în 2026 și pornesc de la documentul furnizat de tine.

Avantajele unui PFA

1. Costuri reduse de înființare

Înființarea unui PFA este foarte accesibilă comparativ cu un SRL. În multe situații, costurile sunt aproape zero dacă depui documentele online prin ONRC.

2. Contabilitate simplificată

PFA-ul folosește contabilitate în partidă simplă:

Registrul de încasări și plăți;
Registrul inventar;
facturi și chitanțe.

În anumite cazuri, contabilitatea poate fi ținută chiar de titular.

3. Acces rapid la bani

Titularul PFA poate utiliza direct încasările firmei fără:

dividende;
hotărâri AGA;
repartizare de profit.

4. Administrare fiscală mai simplă

Pentru majoritatea PFA-urilor:

se depune doar Declarația Unică (formular 212);
obligațiile fiscale sunt mai puține decât la SRL.

Dezavantajele unui PFA

1. Răspundere nelimitată

Titularul PFA răspunde cu întreg patrimoniul personal pentru obligațiile fiscale și comerciale.

2. Credibilitate mai redusă față de SRL

Unele companii mari preferă colaborarea cu SRL-uri.

3. Limitări privind activitatea

Conform OUG 44/2008:

PFA poate avea maximum 5 clase CAEN;
poate angaja maximum 3 salariați.

4. Obligații fiscale mari la venituri ridicate

După anumite praguri, taxele pot deveni mai mari decât la SRL.

Acte necesare pentru înființarea unui PFA în 2026

Pentru deschiderea unui PFA ai nevoie de:

carte de identitate;
dovada sediului profesional;
rezervare denumire;
declarație pe propria răspundere;
specimen de semnătură;
documente privind pregătirea profesională sau experiența;
cererea de înregistrare ONRC.

În multe cazuri, dosarul poate fi depus online pe platforma ONRC.

Condiții pentru deschiderea unui PFA

Poți deveni PFA dacă:

ai minimum 18 ani;
nu ai antecedente fiscale incompatibile;
deții pregătire sau experiență în domeniul autorizat;
ai un sediu profesional declarat.

PFA la normă de venit sau sistem real?

1. PFA la normă de venit

La norma de venit:

ANAF stabilește anual o sumă fixă;
impozitul și contribuțiile se calculează raportat la norma respectivă;
nu contează cât încasezi efectiv.

Avantaj:

contabilitate foarte simplă.

Dezavantaj:

poți plăti taxe mari chiar dacă ai venituri mici.

2. PFA în sistem real

În sistem real:

plătești taxe la profitul net;
profitul = venituri – cheltuieli deductibile.

Este varianta preferată de:

freelanceri;
IT;
activități cu cheltuieli mari.

Taxele unui PFA în 2026

Impozitul pe venit

Impozitul este:

10% din venitul net (sistem real);
10% din norma de venit.

CAS 2026 – contribuția la pensie

CAS este 25%.

Se plătește dacă veniturile depășesc plafonul legal stabilit raportat la salariul minim brut.

Pragurile CAS se calculează la:

12 salarii minime;
24 salarii minime.

Dacă venitul este sub plafonul minim, CAS nu este obligatoriu.

CASS 2026 – contribuția la sănătate

CASS este 10%.

Se datorează în funcție de pragurile fiscale stabilite de Codul Fiscal:

6 salarii minime;
12 salarii minime;
24 salarii minime.

Declarația Unică (Formular 212)

PFA-urile depun:

Declarația Unică;
online prin SPV ANAF.

Prin aceasta:

se declară veniturile estimate;
se definitivează veniturile realizate;
se stabilesc taxele datorate.

Termenul general este 25 mai al anului următor.

TVA pentru PFA în 2026

Când devii plătitor de TVA?

Înregistrarea în scopuri de TVA devine obligatorie când cifra de afaceri depășește plafonul legal de:

300.000 lei.

Atenție:

cifra de afaceri NU este același lucru cu profitul;
se iau în calcul facturile emise.

Activități scutite de TVA

Printre activitățile scutite:

servicii medicale;
meditații și educație;
servicii financiare;
asigurări;
anumite activități culturale.

Documente contabile obligatorii pentru PFA

În partidă simplă, documentele uzuale sunt:

Registrul-jurnal de încasări și plăți;
Registrul inventar;
facturi;
chitanțe;
dispoziții de plată;
stat de salarii (dacă există angajați).

PFA sau SRL în 2026?

Alege PFA dacă:

ești freelancer;
ai venituri moderate;
vrei costuri mici;
vrei administrare simplă.

Alege SRL dacă:

ai venituri mari;
vrei optimizare fiscală;
ai risc comercial;
lucrezi cu firme mari;
vrei separarea patrimoniului personal.

Întrebări frecvente despre PFA

Se poate avea și salariu și PFA?

Da. Poți fi simultan:

angajat;
titular PFA.

Poate un PFA să aibă angajați?

Da, maximum 3 angajați.

Poți închide ușor un PFA?

Da. Radierea se face prin ONRC și ANAF după stingerea obligațiilor fiscale.

Concluzie

PFA-ul rămâne în 2026 una dintre cele mai simple forme de organizare pentru activități independente. Este ideal pentru freelanceri și profesioniști care doresc:

costuri reduse;
administrare simplă;
acces rapid la venituri.

Totuși, înainte de alegerea formei juridice, este recomandată o analiză fiscală între PFA și SRL în funcție de nivelul veniturilor și al cheltuielilor.

Termen de prescripție datorii: Când scapi de executarea silită? (Ghid Complet)

Cititi si Codul de procedura civila - executare silita1
Ce se întâmplă atunci când trece o perioadă lungă de timp și nu ai mai plătit o restanță financiară? Intervine prescripția datoriilor.

Prin împlinirea termenului de prescripție, orice titlu executoriu își pierde puterea executorie. Pe scurt, debitorul nu mai poate fi obligat la plata restanțelor prin mijloace garantate de stat și nu mai poate fi executat silit.

Iată care sunt termenele de prescripție în funcție de tipul datoriei:

Tipul Datoriei	Termen de prescripție	Actul Legal Aplicabil
Datorii la stat & Amenzi contravenționale	5 ani	Art. 130-131 Codul de Procedură Fiscală
Datorii la bănci, IFN-uri, furnizori (telefonie, utilități)	3 ani	Art. 405 Codul de Procedură Civilă
Acțiuni reale imobiliare (drepturi asupra imobilelor)	10 ani	Codul de Procedură Civilă

## Când se prescriu datoriile la stat și amenzile (5 ani)

Conform Codului de Procedură Fiscală (art. 130, alin. 1), dreptul statului de a cere executarea silită a creanțelor fiscale se prescrie în termen de 5 ani.

⚠️ Foarte important: Termenul de 5 ani nu începe de la data amenzii sau a neplății, ci de la data de 1 ianuarie a anului următor celui în care a luat naștere creanța (sau dreptul de a cere executarea silită).

În această categorie intră:

Impozite și taxe datorate bugetului de stat (venit, profit, TVA, accize) sau bugetelor locale.
Contribuții sociale și penalități de întârziere.
Amenzi contravenționale (rutiere, administrative etc.).

## Când se prescriu datoriile la bănci, IFN-uri și furnizori (3 ani)

Pentru creditorii privați (bănci, instituții financiare nebancare, furnizori de servicii precum telefonia mobilă sau utilitățile), termenul de prescripție este de 3 ani, conform art. 405 din Codul de Procedură Civilă.

De când curge termenul? Începe să curgă de la data când se naște dreptul de a cere executarea silită, adică exact de la data scadenței obligației de plată.

Notă utilă: Dacă primești des întrebări legate de facturile neplătite la operatorii de telefonie mobilă, este bine de știut că și acestea se supun aceluiași termen general de 3 ani.

## Cum și când se întrerupe termenul de prescripție?

Termenul de prescripție nu este garantat. Acesta se poate întrerupe (adică se resetează și începe să curgă un nou termen de la zero) în următoarele cazuri:

Recunoașterea datoriei: Dacă debitorul face un act voluntar de plată (plătește fie și o sumă simbolică din datorie) sau recunoaște datoria în scris, înainte sau în cursul executării.
Depunerea cererii de executare silită însoțită de titlul executoriu.
Trimiterea spre executare a titlului executoriu.
Îndeplinirea unui act de executare silită în cursul procedurii.
Depunerea cererii de reluare a executării silite.

💡 Exemplu practic: Dacă o datorie privată a ajuns la scadență în anul 2020, ea s-ar prescrie în 2023. Totuși, dacă în 2022 ai plătit chiar și 10 lei din ea sau ai semnat un angajament de plată, termenul se resetează și cei 3 ani încep să curgă din nou din acel moment.

Dacă cererea de executare a fost respinsă, anulată, s-a perimat sau creditorul a renunțat la ea, termenul de prescripție nu se consideră întrerupt.

## Ce poți face dacă ești executat silit după ce datoria s-a prescris?

Dacă un creditor sau un executor judecătoresc demarează executarea silită după ce termenul legal de prescripție a expirat, aceasta nu se anulează automat.

Debitorul trebuie să acționeze și să invoce prescripția în apărarea sa pe calea contestației la executare. Instanța va constata împlinirea termenului, iar executarea silită va înceta.

## Ce bunuri NU pot fi executate silit?

Potrivit legii, există anumite bunuri mobile de uz personal sau necesare subzistenței care sunt declarate neurmăribile:

Bunurile de uz personal sau casnic strict necesare debitorului și familiei sale, precum și obiectele de cult religios (dacă nu sunt mai multe de același fel).
Alimentele și combustibilul necesar debitorului și familiei sale pentru 3 luni de iarnă.
Alocațiile de stat, indemnizațiile pentru copii, ajutoarele de maternitate sau de deces, bursele de studii și diurnele cu destinație specială.

Limitele popririlor pe salariu și venituri

Dacă se înființează poprirea pe conturi sau salarii, executorul judecătoresc trebuie să respecte următoarele plafoane din venitul lunar net:

Până la jumătate (1/2) din venitul lunar net pentru obligații de întreținere sau alocații de copii.
Până la o treime (1/3) pentru orice alte tipuri de datorii.
Dacă există mai multe executări silite simultane pe același cont, reținerile totale nu pot depăși 1/2 din venitul net.
Veniturile mai mici decât salariul minim net pe economie pot fi urmărite doar pe partea ce depășește jumătate din acest cuantum.

## Cum se declanșează legal executarea silită?

În cazul datoriilor nefiscale (bănci, IFN), executorul judecătoresc este singurul organ recunoscut prin lege care poate aplica sechestre, nota somații imobiliare sau înființa popriri.

Procedura legală implică:

Creditorul depune o cerere de executare silită la instanță.
Instanța trebuie să emită o încheiere de încuviințare a executării silite (în cameră de consiliu, fără citarea părților).
Doar după încuviințare, executorul poate demara procedurile. Datornicul trebuie să primească obligatoriu prin poștă o copie a deciziei de încuviințare, o copie a titlului executoriu și o somație de plată.

Sursa informațiilor legislative: Codul de Procedură Civilă și Codul de Procedură Fiscală via AvocatNet.

Finantarea partidelor in Romania .Cadrul legal si sume .

In România, partidele politice sunt finanțate anual din bugetul de stat prin subvenții, conform Legii nr. 334/2006 privind finanțarea activității partidelor politice și a campaniilor electorale. Suma alocată este stabilită în funcție de prevederile legale și de evoluția economică a țării: acesta trebuie să fie între 0,01 % și 0,04 % din produsul intern brut (PIB) în fiecare an.

Subvențiile pentru partidele politice sunt stabilite anual în bugetul de stat în funcție de lege și de rezultatele electorale – în special voturile obținute la alegerile parlamentare și locale, și pot fi influențate de norme privind reprezentarea femeilor sau alte criterii legale.

Cele mai mari sume au mers către PSD, AUR, PNL și USR

💰 Sume recente de finanțare din buget

2024:

Autoritatea Electorală Permanentă (AEP) a transferat către partidele politice un total de 386 milioane lei (aproximativ 77 milioane euro) sub formă de subvenții din bugetul de stat. In 2024, dacă se adună subvențiile și rambursările pentru campanii, statul a cheltuit peste 1 miliard lei în total.

2025:

Până în decembrie, opt partide politice au primit cumulativ aproximativ 232 milioane lei din subvenții la buget.

Defalcat, pe partide:

Partid	Subvenție totală în 2025 (lei)

PSD – Partidul Social Democrat

≈ 77 milioane lei

AUR – Alianța pentru Unirea Românilor

≈ 45,5 milioane lei

PNL – Partidul Național Liberal

≈ 41,9 milioane lei

USR – Uniunea Salvați România

≈ 29,8 milioane lei

S.O.S. România

≈ 19,8 milioane lei

POT – Partidul Oamenilor Tineri

≈ 15,9 milioane lei

PMP – Partidul Mișcarea Populară

≈ 1 milion lei

Forța Dreptei

≈ 1 milion lei

Rezumat

✔️ În 2025, totalul subvențiilor de la buget pentru partidele parlamentare și unele partide mai mici a fost de circa 232 milioane lei.
✔️ Cele mai mari sume au mers către PSD, AUR, PNL și USR.
✔️ În ianuarie 2026, doar într-o lună, partidele au primit peste 14 milioane lei sub formă de subvenț

Microintreprindere 2026.

1 . Scăderea drastică a plafonului (Plafonul de 100.000 €)

Cea mai mare schimbare este reducerea plafonului de venituri de la 250.000 euro (valabil în 2025) la 100.000 euro începând cu 1 ianuarie 2026.
Atenție la cumulare: Pentru a stabili dacă o firmă poate fi micro, trebuie să aduni veniturile acesteia cu veniturile tuturor firmelor „legate” (cele în care asociatul deține peste 25%).
Dacă suma veniturilor tuturor firmelor legate depășește 100.000 euro, niciuna nu mai poate aplica regimul micro.

2. Eliminarea cotei de 3%

Prin OUG 89/2025, cota de 3% a fost eliminată. Începând cu 2026, există o singură cotă de 1%, dar aceasta se aplică doar firmelor care rămân sub noul plafon de 100.000 euro.

3. Regula deținerii unice (25%)

Regula de bază rămâne neschimbată, dar devine mai punitivă din cauza plafonului mic:

Un asociat poate deține peste 25% la o singură microîntreprindere.
Dacă deții peste 25% în două firme, trebuie să alegi una singură până la data de 31 martie 2026 (pentru anul fiscal 2026), dar ambele trebuie să se încadreze, împreună, în plafonul de 100.000 euro pentru a păstra regimul micro la firma aleasă.

Alte condiții :

Angajați: Să aibă cel puțin un salariat cu normă întreagă.Sau normele angajatilor sa insumeze o norma intreagă.
Capital Social: Capitalul să fie deținut de alte persoane decât statul sau unitățile administrativ-teritoriale.
Situații Financiare: Să aibă depuse la termen situațiile financiare anuale.
Important: Dacă o firmă a ieșit din sistemul micro după 1 ianuarie 2023, aceasta nu mai poate reveni la acest regim ulterior (regula de a nu mai fi fost plătitoare de impozit micro).
Concluzie
Venituri sub 100.000 euro: Atenție, pragul a scăzut de la 250.000 € la 100.000 € începând cu 1 ianuarie 2026.
Calcul cumulat: Dacă dețineți peste 25% și în altă firmă, veniturile ambelor firme se adună pentru a verifica acest prag de 100.000 €.
Un salariat: Trebuie să aveți cel puțin un angajat cu normă întreagă (sau contract de mandat cu remunerație la nivelul salariului minim).
Fără consultanță: Veniturile din consultanță și management nu trebuie să depășească 20% din total (deși unele interpretări recente sugerează eliminarea acestei limite, ANAF încă o verifică în corelație cu activitatea principală).

Activul net contabil ,cum se calculeaza ?

##Activul net contabil (ANC) se calculează ca diferență între totalul activelor firmei și totalul datoriilor sale. Este suma pe care ar primi-o acționarii/asociații în caz de lichidare, după valorificarea tuturor bunurilor și plata tuturor datoriilor către terți;

Cand activul net contabil este mai mic decât jumătate din valoarea capitalului social subscris, nu pot restitui acționarilor/asociaților sau altor persoane afiliate împrumuturile luate de la aceștia.

În cazul în care nu se respectă regularizarea de dividende și se distribuie dividende sau se restituie împrumuturile când activul net contabil este sub limita prevăzută de lege sau se acordă împrumuturi către asociați/acționari/entități afiliate înainte de regularizarea dividendelor, atunci societatea ce beneficiază de dividende sau împrumuturi împreună cu acționarii/asociații răspund în solidar în limita dividendelor și a împrumuturilor pentru eventualele obligații fiscale neachitate înregistrate la nivelul societății ce a distribuit dividende, a restituit împrumuturi sau a acordat împrumuturi. Nerespectarea interdicțiilor enumerate anterior se sancționează și contravențional cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei, ANAF fiind instituția autorizată să aplice sancțiunea.

Nerespectarea obligației societății de a reconstitui activul net contabil la o valoare cel puțin egală cu jumătate din capitalul social este contravenție și se sancționează cu amendă de la 10.000 lei la 200.000 lei

Sprijin pentru peste 2 milioane de gospodării: Vouchere pentru consumatorii aflați în risc de sărăcie energetică

Guvernul României a aprobat, în ședința de astăzi, inițiativa elaborată de Ministerul Muncii Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și Ministerul Energiei prin care persoanele aflate în risc de sărăcie energetică vor primi ajutoare pentru plata facturilor. Începând cu 1 iulie 2025, consumatorii eligibili vor putea beneficia de un ajutor lunar în valoare de 50 de lei, pentru plata facturilor la energie electrică.

Măsura vizează sprijinirea persoanelor singure cu venituri sub 1.940 lei/lună și familiilor cu venituri medii sub 1.784 lei/lună/persoană. Peste 2,1 milioane de gospodării din întreaga țară vor putea accesa acest sprijin.

„Venim în sprijinul celor care au cea mai mare nevoie. Este un gest de solidaritate și respect față de cetățenii care riscă să nu își poată plăti facturile. Vrem să asigurăm fiecărei familii un trai decent și acces la un serviciu esențial, precum energia electrică”, a declarat Petre-Florin Manole, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Ajutorul se acordă sub forma unui tichet electronic, care poate fi folosit exclusiv pentru plata facturilor la energia electrică, prin intermediul Poștei Române, fără comisioane sau costuri suplimentare aplicate beneficiarilor.

Cererea se poate depune online, prin aplicația EPIDS gestionată și pusă la dispoziție de Serviciul de Telecomunicații Speciale. Pentru cei care nu au acces la internet, autoritățile locale și oficiile poștale vor oferi sprijin la completarea solicitării.

Se schimba clasificarea CAEN

Începând cu data de 1 ianuarie 2025 se modifică și clasificarea codurilor CAEN. În acest context dacă vă veți regăsi în situațiile în care aveți codul CAEN modificat, va fi necesar să actualizați actul constitutiv precum și certificatul de înmatriculare.

Noua clasificare poate fi consultată aici.

Mama , copilul si capitanul.

Am văzut o femeie care isi tinea copilul mic pe un brat, iar cu celălalt saluta nazist la comemorarea lui C.Z.Codreanu. Nu cred ca a citit cartea de căpătâi a nazismului sau ,,Carticica sefului de cuib".Cred ca autoritatile sunt complice la asta. Altfel ar aplica legea 107/2006 care spune ca asemenea manifestari sunt ilegale.,,"Art. 5. - Promovarea cultului persoanelor vinovate de săvârşirea unei infracţiuni contra păcii şi omenirii sau promovarea ideologiei fasciste, rasiste ori xenofobe, prin propagandă, săvârşită prin orice mijloace, în public, se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la 3 ani şi interzicerea unor drepturi".

Șoșoacă știa asta cand s-a dus acolo. Apropo, daca va dori sa-si ia in primire mandatul de parlamentar,in parlamentul Romaniei,nu cred ca acesta va fi validat,din cauza asta. Am inteles ca i s-a deschis dosar penal. La domnul Georgescu e doar contraventie,dansul, limitandu-se doar la afirmații.

Mi-e tot mai scârbă .Suntem in decembrie. Nu cred ca,in "89,au murit si au fost răniți oameni pentru asta . Indiferent de discuții si opinii, de libertatea de expresie etc,dezavuez asa ceva. Sa ne ferească Dumnezeu,pentru ca legea nu o face, de repetarea raului incomensurabil facut de ideologia nazistă.

UPDATE 06.12.2024 : Parchetul de pe lângă Tribunalul Ilfov a efectuat 9 percheziții domiciliare pe raza municipiului București și a județelor Ilfov, Timiș, Maramureș, Sălaj și Neamț, într-o cauză în care se efectuează cercetări sub aspectul săvârșirii infracțiunii de utilizare în public a simbolurilor fasciste, legionare, rasiste sau xenofobe, constând în aceea că, în data de 30.11.2024, în localitatea Tâncăbești, județul Ilfov a fost organizată o comemorare a 86 de ani de la moartea liderului mișcării legionare, Corneliu Zelea - Codreanu și a altor 13 membri ai mișcării, la care au participat aproximativ 100 - 150 de persoane. Cu această ocazie persoanele vizate de anchetă, alături și de alte persoane încă neidentificate, au folosit steaguri cu simboluri ce reprezintă Mișcarea Legionară, au purtat uniforme legionare și au adoptat simboluri specifice, cum este salutul specific Mișcării Legionare. Ulterior, în spațiul public, prin intermediul aplicației Tik Tok, au fost distribuite mai multe videoclipuri cu aspecte de la comemorarea de la Tâncăbești”, potrivit Ministerului Public.

Cum se acorda ,,luna tatalui"in cadrul CIC acordat mamei prin oug111/2010 ?

Tatăl trebuie să depună cererea pentru concediul de creștere a copilului la agenția pentru plăți și inspecție socială (AJPIS) din județul sau sectorul în care are domiciliul sau reședința. Cererea poate fi depusă fie direct la sediul agenției, fie prin intermediul unui serviciu online, dacă acesta este disponibil.

Acte necesare:

Cererea de acordare a concediului și indemnizației de creștere a copilului – completată de tată.
Actul de identitate al tatălui (copie și original).
Certificatul de naștere al copilului (copie și original).
Dovada veniturilor (adeverință de la angajator cu veniturile realizate în ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului sau alte documente justificative).
Declarație pe proprie răspundere că celălalt părinte nu a solicitat concediul de creștere pentru perioada respectivă.
Alte documente suplimentare, cum ar fi dovada că tatăl este asigurat în sistemul de asigurări sociale de stat (acolo unde este cazul).

În funcție de fiecare județ sau sector, poate exista posibilitatea de a depune cererea online, prin e-mail, sau de a programa o întâlnire pentru depunerea actelor.

Tatăl trebuie să depună cererea pentru concediul de creștere a copilului înainte de începerea perioadei de concediu pe care dorește să o ia. În general, este recomandat ca cererea să fie depusă cu cel puțin 30 de zile înainte de data la care tatăl intenționează să intre în concediu.

Pașii pentru depunerea cererii:

Determinarea perioadei: Tatăl trebuie să decidă care va fi luna în care dorește să își ia concediul.
Depunerea cererii la angajator: Cu aproximativ 30 de zile înainte de începerea concediului, tatăl trebuie să depună cererea către angajator pentru suspendarea contractului și să anunțe perioada în care va fi în concediu.
Depunerea cererii la AJPIS: Cererea pentru acordarea indemnizației trebuie depusă la Agenția pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) împreună cu documentele necesare, preferabil tot cu cel puțin 30 de zile înainte de începutul perioadei de concediu..

· În cadrul perioadei totale de concediu de creștere a copilului: Tatăl poate solicita luna de concediu în orice moment, atât timp cât mama este încă în concediul pentru creșterea copilului (până la 2 ani sau 3 ani în cazul unui copil cu dizabilități). Important este ca acea lună să fie luată înainte de finalizarea întregii perioade de concediu.

· Nu poate fi luată în ultima lună de concediu: Este esențial ca tatăl să nu aștepte ultima lună a concediului mamei, deoarece luna rezervată tatălui nu poate fi adăugată la finalul perioadei mamei. De exemplu, dacă mama beneficiază de 23 de luni de concediu, iar tatăl nu solicită concediul, acea lună se pierde. Tatăl trebuie să ia luna în cursul celor 23 de luni, nu după.

4. · Cererea trebuie depusă cu cel puțin 30 de zile înainte: Deși tatăl poate lua concediul oricând în perioada în care mama este în concediu, el trebuie să depună cererea cu minimum 30 de zile înainte de începerea perioadei de concediu solicitate, atât la angajatorul său pentru suspendarea contractului, cât și la AJPIS pentru indemnizație.

Documente necesare la acordare indemniz.de crestere a copilului 2024

Pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului,salariatul trebuie să prezinte următoarele documente

- cerere;

- copia actului de identitate al solicitantului;

- certificatul de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul ori, după caz, de livretul de familie;

- certificatele de naştere ale copiilor născuţi după data de 1 ianuarie 2006.

Pentru a beneficia de indemnizația de creștere a copilului în baza OUG 111/2010, salariata trebuie să urmeze câțiva pași și să îndeplinească anumite condiții. Iată ce trebuie făcut:

1. Îndeplinirea condițiilor de eligibilitate

Venituri impozabile: Salariata trebuie să fi realizat venituri supuse impozitului pe venit (din salarii, activități independente, etc.) timp de cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului.
Nașterea copilului: Indemnizația se acordă pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani (sau 3 ani în cazul copilului cu dizabilități).

2. Pregătirea documentelor necesare

Salariata trebuie să pregătească următoarele documente pentru a depune cererea:

Cerere tip: Formularul de cerere pentru acordarea indemnizației.
Actul de identitate: Copie a actului de identitate al solicitantului.
Certificatul de naștere al copilului: Copie și original pentru verificare.
Adeverință de venit: De la angajator, care să ateste realizarea de venituri impozabile în cele 12 luni de referință.
Adeverință de la locul de muncă: Adeverință care atestă că solicitantul se află în concediu pentru creșterea copilului și că contractul de muncă este suspendat.
Certificat de căsătorie (dacă este cazul).
Dovada realizării de venituri impozabile: Declarația pe proprie răspundere privind alte venituri realizate sau lipsa acestora.
Extras de cont bancar: În cazul în care indemnizația urmează să fie virată într-un cont bancar.

3. Depunerea cererii

Unde se depune cererea: Cererea împreună cu documentele necesare se depune la Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) din județul sau sectorul de domiciliu al solicitantului.
Termenul de depunere: Cererea trebuie depusă în termen de 60 de zile de la data la care încetează concediul de maternitate (concediul de lăuzie).

4. Primirea deciziei și a indemnizației

Decizia ANPIS: După depunerea cererii, ANPIS va verifica documentele și va emite o decizie de aprobare sau respingere a cererii. În caz de aprobare, indemnizația va fi acordată lunar.
Valoarea indemnizației: Indemnizația este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni, dar nu mai puțin de 1.314 lei și nu mai mult de 8.500 lei (valori aplicabile pentru anul 2024).

5. Monitorizarea condițiilor

Continuarea eligibilității: Beneficiarul trebuie să informeze ANPIS despre orice schimbare a situației sale care ar putea afecta eligibilitatea (de exemplu, reînceperea activității profesionale, plecarea din țară pentru mai mult de 3 luni etc.).

Respectarea acestor pași va asigura primirea indemnizației pentru creșterea copilului conform prevederilor OUG 111/2010.

OUG 111/2010 clic aici

Recalcularea pensiilor conform noii legi .

Noua lege a pensiilor, conform modificărilor aduse de Legea nr. 127/2019, introduce o serie de schimbări semnificative în ceea ce privește calculul pensiilor în România. Deși detaliile precise pot varia în funcție de situația individuală, procedura generală de recalculare a pensiei conform noii legi poate fi rezumată astfel:

1. Determinarea Stagiului de Cotizare:

Stagiul complet de cotizare este unul dintre factorii principali în calculul pensiei. Acesta se referă la perioada minimă de contribuție necesară pentru a beneficia de pensia completă, în funcție de vârstă și sex.
Stagiul total de cotizare realizat este perioada efectivă de contribuție a individului, care poate include perioade lucrate în diverse sectoare, stagii asimilate (de exemplu, perioada studiilor superioare) și alte contribuții recunoscute.

2. Punctajul Anual:

Punctajul anual se calculează prin împărțirea veniturilor anuale brute ale persoanei (supuse contribuțiilor la sistemul public de pensii) la salariul mediu brut pe economie din anul respectiv.
Punctajul total se obține prin însumarea punctajelor anuale acumulate pe toată durata de cotizare.

3. Valoarea Punctului de Referință:

Legea 127/2019 introduce conceptul de punct de referință. Punctul de referință este valoarea punctului de pensie raportată la salariul minim brut pe economie și poate fi actualizat anual.
Valoarea punctului de pensie la un moment dat este rezultatul înmulțirii punctajului total realizat de persoană cu valoarea punctului de referință în vigoare.

4. Formula de Calcul a Pensiei:

Pensia = Punctajul mediu anual x Valoarea punctului de pensie
- Punctajul mediu anual = (Punctajul total realizat) / (Numărul de ani de cotizare).
- Valoarea punctului de pensie se stabilește anual prin lege sau prin hotărâre de guvern.

5. Stabilirea Cuantumului Pensiei:

Cuantumul pensiei rezultate din formula de mai sus poate fi ajustat pentru a include alte drepturi, cum ar fi pensia anticipată, pensia de invaliditate sau pensia de urmaș, dacă este cazul.

6. Recalcularea Pensiei:

Recalcularea se face atunci când persoana solicită acest lucru (de exemplu, pentru a include noi perioade de cotizare) sau automat în cazul unor modificări legislative (cum ar fi schimbarea valorii punctului de pensie).
Recalcularea poate duce la creșterea sau scăderea cuantumului pensiei, în funcție de punctajul recalculat și de valorile aplicabile în momentul recalculării.

7. Indemnizații și Alte Beneficii:

Persoanele care au stagiul de cotizare minim, dar nu îndeplinesc condițiile pentru pensia completă, pot beneficia de o pensie socială minimă sau alte forme de ajutor social.

Este important de menționat că această procedură poate varia în funcție de caz și poate include alte detalii specifice reglementate de legislația în vigoare. Pentru o evaluare precisă și actualizată, este recomandată consultarea Casei de Pensii sau a unui specialist în legislația muncii și pensiilor.

Pagini