Bancuri.....

*Control vamal:
- Ce aveţi în sac?
- Ceva mâncare pentru papagal, dom’ şef.
- Deschideţi sacul!
Deschide sacul, înăuntru zece kilograme de cafea.
- Aha, papagalului îi place cafeaua, spune ironic vameşul.
- Îi place, nu-i place, altceva nu primeşte.

*In dictatura, cineva te foloseste cum vrea. In democratie, ai dreptul sa-l alegi pe cel care o sa te foloseasca cum vrea el.

*Doi copii la grădiniţă:

- Mama mea este mai bună decât a ta.

- Asta spune şi tati.

Despre concediul de odihna

Baza de calcul a concediului de odihna

 Codul muncii spune ,,Art. 150. - (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.

(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.

(3) Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu."

 Valoarea indemnizatiei acordate va fi cea mai favorabila dintre cele comparate.

Pentru salariatii incadrati cu fractiuni de norma, indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza avandu-se in vedere veniturile cuvenite pentru fractiunea sau fractiunile de norma care se iau in calcul.

De maine se schimba tariful de risc pentru accidente si boli profesionale

Sursa :avocatnet.ro
HG nr. 225/2013 - modificarea si completarea Normelor metodologice de calcul al contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale

Hotararea Guvernului nr. 225/2013 pentru
modificarea si completarea Normelor metodologice de calcul al
 contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 144/2008 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 275, din 16 mai 2013.
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,
 Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. I. - Normele metodologice de calcul al contributiei
de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale,
aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 144/2008, publicata
 in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 124 din 18 februarie 2008,
cu modificarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 1, litera e) se modifica si va avea urmatorul cuprins: „e) perioada de referinta pentru stabilirea contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat, este 2009-2011;”.

ANAF testeaza ,,posta electronica "

Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) demarează în data de 1 iunie a.c.testarea unui nou serviciu oferit contribuabililor prin care aceştia vor primi “Înştiinţarea privind stingerea creanţelor fiscale” prin intermediul "Postei electronice securizate".
Perioada de testare este de patru luni, urmand ca ulterior, folosind experienţa acumulată, ANAF să armonizeze cadrul legislativ în vederea transmiterii şi a altor documente prin intermediul acestui serviciu. Până la armonizarea cadrului legislativ, se va menţine şi actuala emitere a documentelor, în format tipărit.

Amenzi ptr nedepuinere bilant 2012

Pentru nedepunerea in termenul legal a situatiile financiare, amenda este cuprinsa intre 300 si 1000 de lei, daca perioada de intarziere este cuprinsa intre 1 si 15 zile lucratoare. Daca perioada de intarziere este cuprinsa intre 16 si 30 de zile lucratoare, amenda este variaza intre 1000 si 3000 de lei, in timp ce, daca perioada de intarziere depaseste 30 de zile lucratoare, poti plati pana la 4500 de lei, dar nu mai putin de 1500 de lei.

De asemenea, pentru neintocmirea si nesemnarea situatiilor financiare anuale, amenda este cuprinsa intre 2.000 si 3.000 lei.

A.N.A.F.: În atenţia contribuabililor care au obligaţia de depunere a formularului 394

 Prin Hotărârea Guvernului nr.84 din 6 martie 2013 au fost modificate şi completate Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 44/2004.

 Potrivit pct.17 de la Cap. E. Titlul VI “Taxa pe valoarea adăugată” din hotărâre, pentru achiziţiile de bunuri şi servicii pe bază de bonuri fiscale emise în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 28/1999 privind obligaţia agenţilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, deducerea taxei poate fi justificatăcu bonurile fiscale care îndeplinesc condiţiile unei facturi simplificate în conformitate cu prevederile art.155 alin.(11), (12) şi (20) din Codul fiscal dacă furnizorul/prestatorul a menţionat pe bonul fiscal cu ajutorul aparatului de marcat electronic fiscal codul de înregistrare în scopuri de TVA al beneficiarului.

Pana pe 27 mai trebuie depusa declaratia 201

Declaratia 201 se depune pentru ca autoritatile fiscale sa poata impozita in Romania veniturile obtinute din strainatate de rezidenti romani, cu domiciliul in tara noastra.

Mai exact, formularul trebuie depus de persoanele fizice romane  cu domiciliul in Romania care au obtinut in 2012 venituri din strainatate, impozabile in tara noastra, din:

• venituri din profesii libere;
• venituri din activitati comerciale;
• venituri din valorificarea drepturilor de proprietate intelectuala;
• venituri din cedarea folosintei bunurilor;
• venituri din activitati agricole;
• venituri sub forma de dividende;
• venituri sub forma de dobanzi;
• venituri din premii;
• venituri din jocuri de noroc;
• venituri din transferul proprietatilor imobiliare din patrimoniul personal;
• castiguri din transferul titlurilor de valoare;
• venituri sub forma castigurilor din operatiuni de vanzare-cumparare de valuta la termen.

De asemenea, formularul 201 se depune si de:

• persoanele fizice, care timp de trei ani consecutivi, au fie centrul intereselor vitale amplasat in Romania, fie sunt prezente in Romania peste 183 de zile pe an.
• persoanele fizice care desfasoara activitate salariala in strainatate si sunt platite pentru activitatea salariala desfasurata in strainatate de catre sau in numele unui angajator care este rezident in Romania sau de un sediu permanent in Romania (veniturile salariale reprezinta cheltuiala deductibila a unui sediu permanent in Romania), in cazul in care acelasi venit din salarii a fost supus impunerii atat in Romania, cat si in strainatate.

Citeste mai mult: avocatnet.ro