Revelionul,semnificatii si superstitii ,pe scurt.

                Revelionul este consacrat,in epoca moderna,ca sarbatorire a trecerii intr-un an nou calendaristic.In trecut ,acest termen se folosea pentru orice  masa luata noaptea tarziu.  Cuvantul  provine din limba franceza (Réveillon=trezire), derivat de la réveil. ,avand insa sensul mai larg de ,,ospat la miezul noptii,petrecere de la miezul noptii .
               Fiecare cultura  intampina  in mod specific noaptea noului an,traditiile tinand  seama de bogatia spirituala  a fiecaruia .
In Romania , nu se arunca nimic din casa in prima zi a Anului Nou ca sa nu arunci norocul.Tot in prima zi din an nu se iese din casa pana ce o persoana bruneta nu intra in casa respectiva (potrivit traditiilor, persoanele brunete aduc noroc si fericire, iar cele roscate si blonde ghinion). In noaptea dintre ani, oamenii isi pun o dorinta, pentru ca aceasta are toate sansele sa se indeplineasca.
La miezul noptii de Anul Nou trebuie sa deschideti usa, pentru ca anul vechi sa iasa, iar cel nou sa intre.Sa aveti  bani in buzunar si sa va imbracati cu  haine noi, eventual si ceva de culoare rosie. In rest, sa fie cat mai mare veselie in locul in care faci trecerea dintre ani, astfel incat spiritele rele sa fie gonite.

Dupa cat de mult se cumpara  alimentele si bauturile in aceasta perioada ,este evident accentul exagerat  care se pune  pe sensul de ,,ospat la miezul noptii “al Revelionului .In aceasta noapte nu va indemn sa mancati si sa beti peste masura, caci "Anul iti va merge bine, nu cand tu vei zace beat in ziua cea dintai a lui, ci cand atat in ziua cea dintai, cat si in cea de pe urma, si in fiecare zi tu vei face fapte placute lui Dumnezeu" dupa cum afirma Sfantul Ioan Gura de Aur.
Petrecere frumoasa si un an nou fericit !

Cardul de sanatate devine obligatoriu de 1 ianuarie 2015

HG nr. 1091/2014 - stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

Nu uitati sa intocmiti acte aditionale la CIM si decizii de marire ale salariului,pentru valorile si datele mentionate in hotarare .MODIFICATI si in REVISAL .


,,Hotararea Guvernului nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 902 din 11 decembrie 2014.
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora.
(2) Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.

Microsoft pregateste windows 10


Profesia de bona,reglementata prin Legea nr. 167/2014

       Aceasta lege defineste  bona ca fiind persoana fizica, cetatean roman sau strain cu domiciliu sau resedinta legala in Romania, calificata sa desfasoare servicii de ingrijire si de supraveghere a copilului.
       Practicarea acestei profesii necesita respectarea urmatoarele conditii:
  • este cetatean roman sau strain, cu domiciliul sau resedinta, de regula, in aceeasi localitate cu domiciliu/resedinta copilului;
  • este cetatean strain cu drept de munca in Romania si poseda un titlu oficial de calificarea recunoscut sau echivalat pentru profesia de bona;
  • are capacitate deplina de exercitiu;
  • este apta din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei; aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii;
  • este apta din punct de vedere psihologic; aceasta conditie se dovedeste cu raportul eliberat in conditiile legii;
  • nu are antecedente penale, cu exceptia faptelor savarsite din culpa, dovedite prin certificat de cazier judiciar.
Bonele isi pot exercita profesia pe baza  unui contract individual de munca incheiat intre bona si o persoana juridica sau prin desfasurarea activitatii bonei ca persoana fizica autorizata.
        In atributiile bonei vor intra : ingrijirea si supravegherea copilului,hranirea copilului,acordarea primului ajutor in caz de imbolnavire/accidentare a copilului,informarea reprezentantului legal al copilului cu privire la evolutia acestuia, precum si informarea de urgenta a angajatorului referitor la aparitia unor situatii deosebite cu privire la copil,insotirea copilului la activitati recreative, culturale,artistice, sportive si scolare proprii varstei sau sprijinirea acestuia pentru desfasurarea unor asemenea activitati, precum si realizarea de activitati de educare si dezvoltare a deprinderilor de viata independenta,alte atributii convenite prin contract.

Cititi Legea nr. 167/2014 aici 

Sa nu uitam niciodata decembrie "89 ! Martiriul miilor de oameni nu merita asta .

Un nou act normativ aberant .....