Revelionul,semnificatii si superstitii ,pe scurt.

                Revelionul este consacrat,in epoca moderna,ca sarbatorire a trecerii intr-un an nou calendaristic.In trecut ,acest termen se folosea pentru orice  masa luata noaptea tarziu.  Cuvantul  provine din limba franceza (Réveillon=trezire), derivat de la réveil. ,avand insa sensul mai larg de ,,ospat la miezul noptii,petrecere de la miezul noptii .
               Fiecare cultura  intampina  in mod specific noaptea noului an,traditiile tinand  seama de bogatia spirituala  a fiecaruia .
In Romania , nu se arunca nimic din casa in prima zi a Anului Nou ca sa nu arunci norocul.Tot in prima zi din an nu se iese din casa pana ce o persoana bruneta nu intra in casa respectiva (potrivit traditiilor, persoanele brunete aduc noroc si fericire, iar cele roscate si blonde ghinion). In noaptea dintre ani, oamenii isi pun o dorinta, pentru ca aceasta are toate sansele sa se indeplineasca.
La miezul noptii de Anul Nou trebuie sa deschideti usa, pentru ca anul vechi sa iasa, iar cel nou sa intre.Sa aveti  bani in buzunar si sa va imbracati cu  haine noi, eventual si ceva de culoare rosie. In rest, sa fie cat mai mare veselie in locul in care faci trecerea dintre ani, astfel incat spiritele rele sa fie gonite.

Dupa cat de mult se cumpara  alimentele si bauturile in aceasta perioada ,este evident accentul exagerat  care se pune  pe sensul de ,,ospat la miezul noptii “al Revelionului .In aceasta noapte nu va indemn sa mancati si sa beti peste masura, caci "Anul iti va merge bine, nu cand tu vei zace beat in ziua cea dintai a lui, ci cand atat in ziua cea dintai, cat si in cea de pe urma, si in fiecare zi tu vei face fapte placute lui Dumnezeu" dupa cum afirma Sfantul Ioan Gura de Aur.
Petrecere frumoasa si un an nou fericit !

Cardul de sanatate devine obligatoriu de 1 ianuarie 2015

HG nr. 1091/2014 - stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

Nu uitati sa intocmiti acte aditionale la CIM si decizii de marire ale salariului,pentru valorile si datele mentionate in hotarare .MODIFICATI si in REVISAL .


,,Hotararea Guvernului nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 902 din 11 decembrie 2014.
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora.
(2) Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.

Microsoft pregateste windows 10


Profesia de bona,reglementata prin Legea nr. 167/2014

       Aceasta lege defineste  bona ca fiind persoana fizica, cetatean roman sau strain cu domiciliu sau resedinta legala in Romania, calificata sa desfasoare servicii de ingrijire si de supraveghere a copilului.
       Practicarea acestei profesii necesita respectarea urmatoarele conditii:
  • este cetatean roman sau strain, cu domiciliul sau resedinta, de regula, in aceeasi localitate cu domiciliu/resedinta copilului;
  • este cetatean strain cu drept de munca in Romania si poseda un titlu oficial de calificarea recunoscut sau echivalat pentru profesia de bona;
  • are capacitate deplina de exercitiu;
  • este apta din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei; aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii;
  • este apta din punct de vedere psihologic; aceasta conditie se dovedeste cu raportul eliberat in conditiile legii;
  • nu are antecedente penale, cu exceptia faptelor savarsite din culpa, dovedite prin certificat de cazier judiciar.
Bonele isi pot exercita profesia pe baza  unui contract individual de munca incheiat intre bona si o persoana juridica sau prin desfasurarea activitatii bonei ca persoana fizica autorizata.
        In atributiile bonei vor intra : ingrijirea si supravegherea copilului,hranirea copilului,acordarea primului ajutor in caz de imbolnavire/accidentare a copilului,informarea reprezentantului legal al copilului cu privire la evolutia acestuia, precum si informarea de urgenta a angajatorului referitor la aparitia unor situatii deosebite cu privire la copil,insotirea copilului la activitati recreative, culturale,artistice, sportive si scolare proprii varstei sau sprijinirea acestuia pentru desfasurarea unor asemenea activitati, precum si realizarea de activitati de educare si dezvoltare a deprinderilor de viata independenta,alte atributii convenite prin contract.

Cititi Legea nr. 167/2014 aici 

Sa nu uitam niciodata decembrie "89 ! Martiriul miilor de oameni nu merita asta .

Un nou act normativ aberant .....

Salariatul aflat in concediul de crestere copil se declara in formularul 112 .

Pentru persoana aflat in CIC ,concediul se declara in formularul 112, la rubrica ore suspendate,egal cu ore lucrate

Ce masuri poate sa ia ANAF pentru recuperarea creantelor de la contribuabili daca acestia nu-si platesc datoriile la scadenta ?

        Recent,ANAF a transmis notificari firmelor prin care reaminteste masurile legale pe care le poate lua fiscul ,daca aveti datorii ce depasesc data scadenta,la bugetul statului si la bugetele asigurarilor sociale de stat si fondurilor speciale .  
      Art 86 alin 4 din OG / 92/ 2003 privind codul de procedura fiscala,republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca declaratia fiscala produce efecte juridice ale INSTIINTARII DE PLATA de la data depunerii acesteia.Pentru stingerea datoriilor neplatite la scadenta,ANAF va proceda la actiuni de executare silita,respectiv :
-transmiterea de somatii insotite de titluri executorii
-poprirea disponibilitatilor banesti
-poprirea tertilor
-instituirea,evaluarea si valorificarea sechestrului asupra bunurilor mobile si imobile .

De la 1 ianuarie, PFA,vor putea opta pentru contabilitatea in partida dubla

        OUG nr. 79/2014, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 902 din 11 decembrie 2014, modifica Legea contabilitatii nr. 82/1991, noile dispozitii aplicandu-se din 1 ianuarie 2015.Acest lucru este necesar, deoarece sistemul simplificat de contabilitate aplicabil din 2011 nu isi mai gaseste corespondent in cadrul contabil comunitar reglementat prinDirectiva 2013/34/UE si se impune abrogarea sistemului simplificat de contabilitate incepand cu 1 ianuarie 2015.
        Prin urmare ,ordonanta de urgenta prevede abrogarea dispozitiilor potrivit carora, firmele care in exercitiul financiar precedent au inregistrat cifra de afaceri neta sub echivalentul in lei al sumei de 35.000 euro si totalul activelor sub echivalentul in lei al sumei de 35.000 euro pot opta pentru un sistem simplificat de contabilitate.
         Noile dispozitii prevad ca persoanele fizice ce desfasoara activitati in scopul realizarii de venituri (PFA, titulari ai intreprinderilor individuale etc) vor fi obligate sa conduca evidenta contabila in baza contabilitatii in partida simpla, la fel ca si pana acum,dar VOR PUTEA OPTA pentru utilizarea contabilitatii in partida dubla (cand reglementarile fiscale permit), lucru care nu este prevazut in legislatia in vigoare.
        Contabilitatea in partida dubla se tinea ,pana acum,numai de catre societatile comerciale .Noile prevederi ,dau posibilitatea aplicarii acesteia si de catre PFA.
         Reamintim ca,in acest tip de contabilitate ,fiecare tranzactie determina o dubla intrare de valoare egala in debit ,respectiv credit,de aceea balanta debit credit se va afla mereu in echilibru.
       Contabilitatea in partida simpla,reprezinta varianta mult simplificata contabilitatii clasice in partida dubla.In acest tip ,este necesara doar completarea registrelor obligatorii si a fiselor de cont si centralizatoare ,ceruta de legislatia in vigoare ,disparind obligativitatea ca fiecarei tranzactii sa-i corespunda o dubla intrare de valoare egala in debit ,respectiv credit si intocmirea unei balante echilibrate .

In 20 decembrie imcepe vacanta elevilor

La 31 decembrie 2014 expira termenul prevazut de lege in care bonurile de pana la 100 euro nu se declara iin declaratia 394

        Conform Ordinul ANAF nr. 2986/2013, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 582 din 13 septembrie 2013,contribuabilii nu mai cuprind in declaratia 394 bonurile fiscale ,in valoare de pana la 100 de euro .Actul mentionat stabileste  ca aceasta prevedere este valabila pana  la 31 decembrie 2014.ANAF nu precizeaza ce se intampla,dupa aceata data cu bonurile fiscale mai mici de 100 de euro.
        In asteptarea unei clarificari ,cred ca e bine ca ,dupa acest termen,sa solicitati factura fiscala  la bonurile fiscale de valoare sub 100 euro.
       Atentie! In luna decembrie, formularul 394 se depune mai devreme, decat de obicei, adica pe 19 decembrie.

Contribuabilii care nu depun la timp acest formular risca amenzi cuprinse intre 12.000 si 14.000 de lei, daca sunt persoane juridice, si amenzi intre 2.000 si 3.500 de lei, daca sunt persoane fizice.

Perioada de raportare a formularului 394 este perioada fiscala declarata pentru decontul de TVA – lunar, trimestrial etc.