HG nr. 1091/2014 - stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

Nu uitati sa intocmiti acte aditionale la CIM si decizii de marire ale salariului,pentru valorile si datele mentionate in hotarare .MODIFICATI si in REVISAL .


,,Hotararea Guvernului nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 902 din 11 decembrie 2014.

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora.
(2) Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.

Microsoft pregateste windows 10

Postare de Florentin Sorescu.

Profesia de bona,reglementata prin Legea nr. 167/2014

       Aceasta lege defineste  bona ca fiind persoana fizica, cetatean roman sau strain cu domiciliu sau resedinta legala in Romania, calificata sa desfasoare servicii de ingrijire si de supraveghere a copilului.
       Practicarea acestei profesii necesita respectarea urmatoarele conditii:

• este cetatean roman sau strain, cu domiciliul sau resedinta, de regula, in aceeasi localitate cu domiciliu/resedinta copilului;
• este cetatean strain cu drept de munca in Romania si poseda un titlu oficial de calificarea recunoscut sau echivalat pentru profesia de bona;
• are capacitate deplina de exercitiu;
• este apta din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei; aceasta conditie se dovedeste cu certificat medical eliberat in conditiile legii;
• este apta din punct de vedere psihologic; aceasta conditie se dovedeste cu raportul eliberat in conditiile legii;
• nu are antecedente penale, cu exceptia faptelor savarsite din culpa, dovedite prin certificat de cazier judiciar.

Bonele isi pot exercita profesia pe baza  unui contract individual de munca incheiat intre bona si o persoana juridica sau prin desfasurarea activitatii bonei ca persoana fizica autorizata.

        In atributiile bonei vor intra : ingrijirea si supravegherea copilului,hranirea copilului,acordarea primului ajutor in caz de imbolnavire/accidentare a copilului,informarea reprezentantului legal al copilului cu privire la evolutia acestuia, precum si informarea de urgenta a angajatorului referitor la aparitia unor situatii deosebite cu privire la copil,insotirea copilului la activitati recreative, culturale,artistice, sportive si scolare proprii varstei sau sprijinirea acestuia pentru desfasurarea unor asemenea activitati, precum si realizarea de activitati de educare si dezvoltare a deprinderilor de viata independenta,alte atributii convenite prin contract.

Cititi Legea nr. 167/2014 aici 

Sa nu uitam niciodata decembrie "89 ! Martiriul miilor de oameni nu merita asta .

Postare de Florentin Sorescu.

Un nou act normativ aberant .....

Postare de Florentin Sorescu.

Salariatul aflat in concediul de crestere copil se declara in formularul 112 .

Pentru persoana aflat in CIC ,concediul se declara in formularul 112, la rubrica ore suspendate,egal cu ore lucrate

Ce masuri poate sa ia ANAF pentru recuperarea creantelor de la contribuabili daca acestia nu-si platesc datoriile la scadenta ?

        Recent,ANAF a transmis notificari firmelor prin care reaminteste masurile legale pe care le poate lua fiscul ,daca aveti datorii ce depasesc data scadenta,la bugetul statului si la bugetele asigurarilor sociale de stat si fondurilor speciale .  
      Art 86 alin 4 din OG / 92/ 2003 privind codul de procedura fiscala,republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca declaratia fiscala produce efecte juridice ale INSTIINTARII DE PLATA de la data depunerii acesteia.Pentru stingerea datoriilor neplatite la scadenta,ANAF va proceda la actiuni de executare silita,respectiv :
-transmiterea de somatii insotite de titluri executorii
-poprirea disponibilitatilor banesti
-poprirea tertilor
-instituirea,evaluarea si valorificarea sechestrului asupra bunurilor mobile si imobile .