Tatăl trebuie să depună cererea pentru concediul de creștere a copilului la agenția pentru plăți și inspecție socială (AJPIS) din județul sau sectorul în care are domiciliul sau reședința. Cererea poate fi depusă fie direct la sediul agenției, fie prin intermediul unui serviciu online, dacă acesta este disponibil.
Acte necesare:
- Cererea
de acordare a concediului și indemnizației de creștere a copilului –
completată de tată.
- Actul
de identitate al tatălui (copie și original).
- Certificatul
de naștere al copilului (copie și original).
- Dovada
veniturilor (adeverință de la angajator cu veniturile realizate în
ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului sau alte documente
justificative).
- Declarație
pe proprie răspundere că celălalt părinte nu a solicitat concediul de
creștere pentru perioada respectivă.
- Alte
documente suplimentare, cum ar fi dovada că tatăl este asigurat în
sistemul de asigurări sociale de stat (acolo unde este cazul).
În funcție de fiecare județ sau sector, poate exista
posibilitatea de a depune cererea online, prin e-mail, sau de a programa o
întâlnire pentru depunerea actelor.
Tatăl trebuie să depună cererea pentru concediul de creștere
a copilului înainte de începerea perioadei de concediu pe care dorește să o
ia. În general, este recomandat ca cererea să fie depusă cu cel puțin 30
de zile înainte de data la care tatăl intenționează să intre în concediu.
Pașii pentru depunerea cererii:
- Determinarea
perioadei: Tatăl trebuie să decidă care va fi luna în care dorește să
își ia concediul.
- Depunerea
cererii la angajator: Cu aproximativ 30 de zile înainte de începerea
concediului, tatăl trebuie să depună cererea către angajator pentru
suspendarea contractului și să anunțe perioada în care va fi în concediu.
- Depunerea
cererii la AJPIS: Cererea pentru acordarea indemnizației trebuie
depusă la Agenția pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) împreună cu
documentele necesare, preferabil tot cu cel puțin 30 de zile înainte de
începutul perioadei de concediu..
· În
cadrul perioadei totale de concediu de creștere a copilului: Tatăl
poate solicita luna de concediu în orice moment, atât timp cât mama este încă
în concediul pentru creșterea copilului (până la 2 ani sau 3 ani în cazul unui
copil cu dizabilități). Important este ca acea lună să fie luată înainte de
finalizarea întregii perioade de concediu.
· Nu
poate fi luată în ultima lună de concediu: Este esențial ca tatăl să
nu aștepte ultima lună a concediului mamei, deoarece luna rezervată tatălui nu
poate fi adăugată la finalul perioadei mamei. De exemplu, dacă mama beneficiază
de 23 de luni de concediu, iar tatăl nu solicită concediul, acea lună se
pierde. Tatăl trebuie să ia luna în cursul celor 23 de luni, nu după.
4. · Cererea trebuie depusă cu cel puțin
30 de zile înainte: Deși tatăl poate lua concediul oricând în perioada
în care mama este în concediu, el trebuie să depună cererea cu minimum 30 de
zile înainte de începerea perioadei de concediu solicitate, atât la angajatorul
său pentru suspendarea contractului, cât și la AJPIS pentru indemnizație.
