Cont 609 ''Reduceri comerciale primite”

        Este un cont de pasiv,deşi este în clasa 6 a cheltuielilor care sunt de activ  (de regulă conturile, care au ultima cifră 9 ex:409,419,709, funcţionează invers celor care fac parte din aceeaşi clasă ). El se foloseşte pentru evidenţierea reducerilor comerciale  acordate de către furnizor şi înscrise pe factură , note credite, etc distinct şi care sunt primite  primite ulterior livrărilor comerciale, indiferent de perioadă la care se referă.

    

Firmele mici sunt impozitate cu 3%

update modificari  2024

Prin Legea 296/2023, Guvernul a venit cu modificări semnificative la acest regim de impozitare, astfel:

–   Dacă în anul 2023 exista o singură cotă de impozitare, respectiv 1%, din anul 2024 vor fi două cote de impozit, respectiv:

∘    1% pentru microîntreprinderile care realizează venituri care nu depăşesc 60.000 euro inclusiv şi care nu desfăşoară activitățile menționate mai jos;
∘    3% pentru microîntreprinderile care:

▪    realizează venituri peste 60.000 euro și până în 500,000 euro; sau
▪    desfăşoară activităţi, principale sau secundare, corespunzătoare codurilor CAEN:

•    5821 – Activităţi de editare a jocurilor de calculator,
•    5829 – Activităţi de editare a altor produse software,
•    6201 – Activităţi de realizare a softului la comandă (software orientat client),
•    6209 – Alte activităţi de servicii privind tehnologia informaţiei, 5510 - Hoteluri şi alte facilităţi de cazare similare,
•    5520 – Facilităţi de cazare pentru vacanţe şi perioade de scurtă durată,
•    5530 – Parcuri pentru rulote, campinguri şi tabere,
•    5590 – Alte servicii de cazare,
•    5610 – Restaurante,
•    5621 – Activităţi de alimentaţie (catering) pentru evenimente,
•    5629 – Alte servicii de alimentaţie n.c.a.,
•    5630 – Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor,
•    6910 – Activităţi juridice – numai pentru societăţile cu personalitate juridică care nu sunt entităţi transparente fiscal, constituite de avocaţi potrivit legii,
•    8621 – Activităţi de asistenţă medicală generală,
•    8622 – Activităţi de asistenţă medicală specializată, 8623 – Activităţi de asistenţă stomatologică,
•    8690 – Alte activităţi referitoare la sănătatea umană.

∘    Limitele fiscale în euro menționate mai sus se verifică pe baza veniturilor înregistrate cumulat de la începutul anului fiscal. Cursul de schimb pentru determinarea echivalentului în euro este cel valabil la închiderea exerciţiului financiar precedent.

∘    Pentru încadrarea în condiţiile privind nivelul veniturilor prevăzute în Codul Fiscal, art. 47 alin. (1) lit. c) şi f), la art. 51 alin. (1), (41) şi (42) şi la art. 52 alin. (1) se vor lua în calcul aceleaşi elemente care constituie baza impozabilă prevăzută la art. 53.

–    Alte schimbări privind acest regim de impozitare sunt următoarele:

∘   În cazul în care, în cursul anului fiscal, veniturile realizate de o microîntreprindere depășesc plafonul de 60.000 euro sau microîntreprinderea începe să desfășoare una sau mai multe activități precizate mai sus, atunci, începând cu trimestrul în care se înregistrează astfel de situații, aplicabilă este cota de impozitare de 3%;

∘    În cazul în care, în cursul anului fiscal, o microîntreprindere nu mai desfășoară una sau mai multe activități prezentate mai sus și veniturile nu depășesc nivelul de 60.000 euro, începând cu trimestrul în care se înregistrează astfel de situații, aplicabilă este cota de impozitare de 1%;

∘    În cazul în care persoanele juridice române care desfășoară activități corespunzătoare codurilor CAEN prezentate mai sus obțin venituri și din alte activități, în afara celor corespunzătoare acestor coduri CAEN, cota de impozitare de 3% se aplică și pentru veniturile din aceste alte activități;

∘    Microîntreprinderile care devin plătitoare de impozit pe profit ca urmare a neîndeplinirii condiţiilor prevăzute la art. 47 sau ca urmare a exercitării opţiunii comunică organelor fiscale competente ieşirea din sistemul de impunere pe veniturile microîntreprinderilor, până la data de 31 martie inclusiv a anului fiscal următor.

–    Rămân în vigoare prevederile anterioare, însă atragem atenția că trebuie avute în vedere, în principal, următoarele:

∘    O microîntreprindere este o persoană juridică română care îndeplinește cumulativ următoarele condiții, la data de 31 decembrie a anului fiscal precedent:

▪    a realizat venituri care nu au depăşit echivalentul în lei a 500.000 euro. Cursul de schimb pentru determinarea echivalentului în euro este cel valabil la închiderea exerciţiului financiar în care s-au înregistrat veniturile;

▪    capitalul social al acesteia este deținut de persoane, altele decât statul și unitățile administrativ-teritoriale;

▪    nu se află în dizolvare, urmată de lichidare, înregistrată în registrul comerțului sau la instanțele judecătorești, potrivit legii.

▪    a realizat venituri, altele decât cele din consultanţă şi/ sau management, cu excepţia veniturilor din consultanţă fiscală, corespunzătoare codului CAEN: 6920 – „Activităţi de contabilitate şi audit financiar; consultanţă în domeniul fiscal”, în proporţie de peste 80% din veniturile totale;

▪    are cel puţin un salariat, cu excepţia situaţiei prevăzute la art. 48 alin. (3), respectiv în cazul unei microentități înființate în cursul anului, care are obligația de a angaja în termen de 30 de zile de la data înregistrării la Registrul Comerțului. Prin salariat, se înțelege persoana angajată cu contract individual de muncă cu normă întreagă, potrivit Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Condiția se consideră îndeplinită și în cazul microîntreprinderilor care:
•    au persoane angajate cu contract individual de muncă cu timp parțial dacă fracțiunile de normă prevăzute în acestea, însumate, reprezintă echivalentul unei norme întregi;
•    au încheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, în cazul în care remunerația acestora este cel puțin la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

▪    are asociaţi/ acţionari care deţin peste 25% din valoarea/ numărul titlurilor de participare sau al drepturilor de vot la cel mult trei persoane juridice române care se încadrează să aplice sistemul de impunere pe veniturile microîntreprinderilor, incluzând şi persoana care verifică îndeplinirea condiţiilor prevăzute de prezentul articol.

UPDATE:27.03.2013 raspunsul ANAF cu privire la categoriile firmelor care trec la acest regim .link aici

De fapt este vorba de reaparitia categoriei de microintreprindere pentru firmele mici .

OG 8/2013,la art 37 si 38 aduce aceasta modificare a Codului Fiscal.Conform actului normativ,toate firmele care realizeaza venituri sub 65.000 de euro, indiferent de numarul de salariati,trebuie sa plateasca impozit pe veniturile microintreprinderilor incepand de la 1 februarie 2013, chiar daca pana acum ele erau platitoare de impozit pe profit. Practic, de la 1 februarie, nicio societate privata cu venituri sub plafonul amintit sau nou-infiintata nu mai poate plati 16% impozit pe profit, ci este obligata sa aplice regimul fiscal al microintreprinderilor, care presupune plata unui impozit de 3% pe veniturile realizate.

UPDATE 9 septembrie 2015

Se calculeaza cota se 1% pentru primele 24 de luni de la data infiintarii pentru persoanele juridice romane nou-infiintate, care indeplinesc urmatoarele conditii:

- au cel putin un angajat, cu conditia ca angajarea sa fie facuta in cel mult 60 de zile inclusiv de la data infiintarii;

- sunt constituite, pe o durata mai mare de 48 de luni;

- actionarii/asociatii microintreprinderilor nu au detinut titluri de participare la alte persoane juridice.

Daca, in primii doi ani ,firma nu are niciun angajat,se aplica 3% incepind cu trimestrul urmator celui in care se incheie cele  24 de luni .

        Daca raportul de munca al singurului salariat inceteaza, societatea va putea aplica cota redusa de impozitare de 1% daca in acelasi trimestru este angajat un nou salariat.

Plafonul de 65.000 de euro se calculeaza din insumarea veniturilor din orice sursa din care se scad:

• veniturile aferente costurilor stocurilor produse;
• veniturile aferente costurilor serviciilor in curs de executie;
• veniturile din productia de imobilizari corporale si necorporale;
• veniturile din subventii de exploatare;
• veniturile din provizioane si ajustari pentru depreciere sau pierdere de valoare;
• veniturile rezultate din restituirea sau anularea unor dobanzi si/sau penalitati de intarziere care au fost cheltuieli nedeductibile la calculul profitului impozabil;
• veniturile realizate din despagubiri, de la societatile de asigurare/reasigurare, pentru pagubele produse bunurilor de natura stocurilor sau a activelor corporale proprii.

Acestea se scad deoarece nu intra in calculul cifrei de afaceri 

 Casa de marcat cumparata de  o microintreprindere,valoarea de achizitie a acesteia se deduce din baza impozabila, in conformitate cu documentul justificativ, in trimestrul in care au fost puse in functiune.

Asadar,cota de 3% se aplica asupra bazei de impozitare constituita din veniturile din orice sursa din care se scad:

-veniturile aferente costurilor stocurilor de produse ( cont 711)

-veniturile aferente costurilor serviciilor in curs de executie (cont 712)

-veniturile din productia de imobilizari corporale si necorporale( conturile 721 si 722)

-veniturile din subventiile de exploatare (cont 741)

-veniturile din provizioane si ajustari ptr depreciere

-veniturile rezultate din restituirea si anularea unor dobanzi, care au fost needductibile la calculul profitului ipoabil

-veniturile realizate din despagubiri de la societatile de asigurare 

Concediul de maternitate si concediul de ingrijire a copiluiui

 Concediul prenatal are durata minima de 42 de zile  calendaristice si poate cresste la 63 de zile, daca medical considera ca femeia gravida este incapabila sa-si desfasoare activitatea profesionala.El poate incepe ,cel tarziu cu 28 de zile inaintea de data estimate anasterii copilului.

Concediul postnatal se acorda dupa nasterea copilului ,si incepe imediat dupa terminarea concediului prenatal. Durata acestuia este de 84 de zile calendaristice si poate fi prelungit,in situatii speciale .

Concediul prenatal si cu cel postnatal ,insumate ,formeaza concediul maternal,cu durata de 126 de zile calendaristice.Pe perioada acestuia se acorda indemnizatia de maternitate.Cuantumul ei este de 85% din media veniturilor lunare ,realizate de mama in ultimele 6 luni dinaintea inceperii concediului de maternitate din care se scad CAS 25% si CASS 10%.

Dupa expirarea concediului de maternitate,OUG111/2010 prevede acordarea concediului de crestere a copilului. ce poate dura pana la 2 ani de la nasterea copilului. In cazul copiilor cu handicap, acesta se poate prelungi pâna la 3 ani.Pe toata perioada acestuia se acorda indemnizatia de crestere a copilului, in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.Ea se majoreaza cu 50% din indemnizatia cuvenita pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepând cu cel de-al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere. 

Pe perioada concediului de crestere a copilului,contractul de munca se suspenda.

Valoarea indemnizatiei de crestere a copilului nu poate fi mai mica de 1495 lei(2,5 ISR) si nu mai mult 8500 lei.

Conditii pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil

Pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate trebuie sa indeplinesti urmatoarele conditii:

• sa ai resedinta legala in România;
• sa locuiesti impreuna cu copilul/copiii pentru care soliciti indemnizatie;
• sa fi contribuit timp de cel putin 6 luni la sistemul de asigurari sociale in ultimele 12 luni dinaintea concediului de maternitate.

Venituri luate in considerare

• venituri din salarii si asimilate salariilor
• venituri din activitati independente
• venituri din drepturi de proprietate intelectuala
• venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura
• toate supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal

Dosarul pentru indemnizatie crestere copil trebuie depus in cel mult 60 de zile lucratoare de la data nasterii copilului sau de la incetarea concediului de maternitate, indiferent de parintele care depune dosarul,la D.G.A.S.P.C de pe raza localitatii(sectorului)de domiciliu.

Toate documentele necesare se depun la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) din localitatea in care locuiesti, iar plata indemnizatiei o vei primi dupa aproximativ 2 luni de la depunerea dosarului.

• cerere tip pentru indemnizatie crestere copil
• actul de identitate al solicitantului – parintele care va sta in concediul de crestere copil – (copie si original); actul de identitate al celuilalt parinte – (copie si original);
• certificatul de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul (copie si original). Acolo unde este cazul – hotarârea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incredintare a cerere tip pentru indemnizatie crestere copil

cerere tip pentru indemnizatie crestere copil

•  livretul de familie (copie)
•  certificat de casatorie (copie si original);
•  adeverinta eliberata de angajator din care sa rezulte ca persoana indreptatita: – a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni consecutiv, in ultimele 24 luni anterior datei nasterii copilului,

– nivelul lunar al acestora (se va trece separat si valoarea bonurilor de masa, daca este cazul) – prima si ultima zi de concediu de maternitate,

– data implinirii celor 42 de zile reprezentand concediul de lauzie, prima zi de concediu de crestere a copilului;

• Declaratie pe proprie raspundere (in cazul in care dreptul se solicita de catre tata) din care sa rezulte daca mama a beneficiat sau nu de concedii medicale pentru nou-nascut;
• dosar cu sina
• extras de cont bancar pe numele beneficiarului, pentru optiunea de virare in cont bancar

 

Suspendarea permisului de conducere

 Update mai 2024:Dacă vi s-a suspendat dreptul de a conduce pe o perioadă de 60 sau 90 de zile, puteți solicita reducerea perioadei de suspendare aplicată, dacă îndepliniți cumulativ următoarele condiții, conform Art. 221 (1) din Regulamentul de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002:

a) ați fost declarat admis la testul de cunoaștere a regulilor de circulație;

b) aveți vechime în conducere cel puțin un an înaintea săvârșirii faptei;

c) în ultimii 3 ani de la data săvârșirii faptei pentru care solicitați reducerea suspendării nu ați beneficiat de o altă reducere a perioadei de suspendare;

d) în ultimii 2 ani de la data constatării faptei nu ați avut suspendat dreptul de a conduce.

Pentru reducerea perioadei de suspendare, după promovarea testului de cunoaștere a regulilor de circulație, trebuie să vă prezentați la poliția care vă are în evidență cu urmă­toarele documente:

act de identitate (original+copie);

proces-verbal (original+copie);

chitanța plată amendă (original+copie);

dovada reținere permis de conducere (original+copie);

dovada promovării testului de cunoaștere a regulilor de circulație;

cererea.

Nu puteți beneficia de reducere conform Art. 221 (2) din Regulamentul de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002, dacă:

a) perioada de suspendare inițială a fost majorată;

b) ați cumulat, din nou, 15 puncte de penalizare în următorul an (12 luni) de la data expirării ultimei suspendări a permisului de conducere;

c) ați fost implicat într-o tamponare fiind sub influența alcoolului (sub 0,40 mg/l alcool pur în aerul expirat), iar fapta nu constituie infracțiune;

d) suspendarea permisului de conducere a fost dispusă pentru nerespectarea regulilor de circulație la calea ferată.

Testarea cunoștințelor privind regulile de circulație, conform Art. 106 (1) O.U.G. nr. 195/2002,  este obligatorie în următoarele cazuri:

• conducerea unui autovehicul sub influența alcoolului (sub 0,4 mg/l alcool pur în aerul expirat);
• tamponare rezultată din nerespectarea regulilor privind neacordarea de prioritate, depășirea neregulamentară sau trecerea pe culoarea roșie a semaforului;
• când fapta a fost urmărită ca infracțiune contra siguranței circulației pe drumurile publice, iar procurorul a dispus clasarea ori renunțarea la urmărirea penală sau instanța a dispus renunțarea la aplicarea pedepsei ori amânarea aplicării pedepsei;
• când ați solicitat reducerea perioadei de suspendare a exercitării dreptului de a conduce.

Dacă nu vă prezentați la test sau dacă nu promovați testul, în cazul punctelor 1, 2, 3, perioada de suspendare se majorează cu 30 de zile.

Perioada de suspendare de 30, 60 sau 90 de zile se ia în considerare numai după expirarea dovezii. Astfel, în situaţia ridicării permisului auto pentru 30 de zile, la care şoferului i s-a oferit o dovadă de 15 zile, practic permisul va putea fi restituit abia după 45 de zile.

Pentru redobândire permis suspendat 30 de zile, 60 de zile sau 90 de zile vă puteţi înscrie oricând la examen, după expirarea dovezii. Cei care au permisul suspendat pentru alcoolemie primesc 0 (zero) zile dovadă de conducere, deci se pot înscrie la testare încă din prima zi de suspendare.

Pentru programarea la examen este necesar să vă prezentaţi la sediul Poliţiei unde vi s-a eliberat permisul auto, cu dovadă şi cartea de identitate. Examenul teoretic durează 20 de minute, are 15 întrebări şi trebuie să răspundeţi corect la cel puţin 13 pentru a fi declarat „Admis”. Spre deosebire de testul standard de obţinere a permisului auto, la care pot fi corecte mai multe variante de răspuns, aici numai una reprezintă răspunsul corect. Răspunsurile la chestionare trebuie date DIN LEGE și nu din „experiență sau practică”.

Acest examen se poate susține oricând, săptămânal, doar în perioada suspendării, la sediul poliției care a eliberat permisul (cu sau fără programare prealabilă – în funcție de județ).

Permisul emis de autoritățile române suspendat (reținut) se trimite la poliția unde aveți domiciliul, de unde poate fi ridicat la expirarea perioadei de suspen­dare. Pentru a-l ridica aveți nevoie de:

• actul de identitate;
• dovada de reținere. În cazul în care ați pierdut dovada, aveți nevoie de o declarație notarială, pe proprie răspundere, referitoare la pierderea ei.

Testarea constă în rezolvarea unui CHESTIONAR format din 15 întrebări din Legislația Rutieră. Pentru promovare vă trebuie 13 răspunsuri corecte.

   Update:16.08.2013.    Deoarece, multi m-au intrebat,, ce se intampla in cazul accidentelor cu vatmare din culpa,in care s-a primit NUP ?", iata raspunsul :pana la solutia de NUP soferului i se suspenda dreptul de a conduce, dar i se elibereaza dovada de circulatie pe care o poate reinnoi prin cerere la procuror.
         La momentul solutionarii procesului prin rezolutia de NUP(daca se stie ca asa se va solutiona), soferul se duce la serviciul permise si inmatriculari cu rezolutia procurorului si isi ia permisul inpoi.
Nu se mai da nicio sanctiune de anulare a permisului.
         Pentru accidentele auto avarieri uşoare, după plată amenzii şi înmânarea poliţie de asigurare RCA celui accidentat,începe procesul redobândirii permisului auto care v-a fost suspendat pe 30 zile, 60 zile sau 90 zile.Iată ce trebuie să ştiţi

,,Nu l-au cunoscut"

 Nu L-au cunoscut

de N.Iorga 

Oricât de sfânt era Iisus

Și cât de lămurit prin lut

Vedeai pe Cel venit de sus

Și ai săi nu L-au cunoscut.

A trebuit ca Trupul Său

De mucenic să-L bată-n cuie

Ca să se-arate Dumnezeu

Și ca la ceruri să se suie.

Cumparare autoturism pe numele firmei,deduceri

 Pentru a beneficia de avantaje comerciale si fiscale ,imn multe cazuri autoturismele sunt cumparate pe numele firmei .Acest lucru vine si cu unele particularitati fiscale ,in functie de calitatea persoanei care foloseste autoturismul.

In cazul autoturismului de serviciu,folosit exclusiv in scop personal,cu titlu gratuit ,evaluarea folosintei se face cu formula :1,7% x nr.luni x VI

Unde VI=valoarea de intrare in contabilitate

In cazul folosirii autoturismului ,atat in interes personal cat si in interes de serviciu ,prin foaia de parcurs se determina procentul de kilometri parcursi in interes personal din totalul kilometrilor parcursi la care se aplica procentul de 1,7%

Conform codului fiscal,cheltuielile aferente vehiculelor rutiere motorizate care nu sunt utilizate exclusiv in scopul activitatii economice sunt deductibile in proportie de 50%. pentru autoturismele folosite (si) in scop personal de catre angajati, caz in care nu trebuie intocmite foile de parcurs. Acelasi regim se aplica si in cazul persoanelor cu functii de conducere.Desi legile fiscale nu specifica neaparat utilizarea foilor de parcurs ca metoda de proba pentru limitarea de 50%, este important ca societatea sa mentina o evidenta clara si detaliata care sa poata sustine deducerea de 50%. Aceasta evidenta poate include:

1. Rapoarte de deplasare care pot include detalii despre intalnirile de afaceri, vizitele la clienti sau furnizori etc.
2. Documente contabile care evidentiaza cheltuielile legate de autoturism in contextul activitatilor de afaceri.
3. Orice alte documente relevante care pot justifica utilizarea autoturismului in interesul afacerii (50%).

Aceste documente trebuie sa fie suficient de detaliate pentru a permite distinctia clara intre utilizarea pentru afaceri si cea personala, oferind astfel baza pentru calcularea corecta a procentului de deducibilitate a cheltuielilor.

Deductibilitatea amortizarii

Pentru mijloacele de transport de persoane care au cel mult 9 scaune de pasageri, incluzand si scaunul soferului, din categoria M1, astfel cum sunt definite in Reglementarile privind omologarea de tip si eliberarea cartii de identitate a vehiculelor rutiere, precum si omologarea de tip a produselor utilizate la acestea – RNTR 2, aprobate prin Ordinul ministrului lucrarilor publice, transporturilor si locuintei nr. 211/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, cheltuielile cu amortizarea sunt deductibile, pentru fiecare, in limita a 1.500 lei/luna.

La momentul scaderii din gestiune a mijloacelor de transport din categoria M1, valoarea ramasa neamortizata este deductibila in limita a 1.500 lei inmultita cu numarul de luni ramase de amortizat din durata normala de functionare stabilita de contribuabil potrivit Catalogului privind clasificarea si duratele normale de functionare a mijloacelor fixe.

Partea care depaseste 1.500 lei este considerata cheltuiala nedeductibila.

Cand autoturismul este folosit exclusiv in scopuri personale de catre sotul sau sotia actionarului unic sau majoritar,fara ca sa existe nicio legatura intre acestia si firma,NU SE APLICA NICIO DEDUCERE . Dimpotriva,se considera venit din alte activitti pentru soti si se impoziteaza cu 10% prin retinere la sursa,prin Declaratia 100 iar sotul/sotia depune declaratia unica pentru cazul in care se depaseste pragul  de peste 6 salarii la CASS.

Cf legii 31/1990 ,Articolul 272(1):Se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani ori cu amenda fondatorul, administratorul, directorul general, directorul, membrul consiliului de supraveghere sau al directoratului ori reprezentantul legal al societatii care:

b) foloseste, cu rea-credinta, bunuri sau creditul de care se bucura societatea, intr-un scop contrar intereselor acesteia sau in folosul lui propriu ori pentru a favoriza o alta societate in care are interese direct sau indirect.

Plati facute cu cardul firmei pentru care nu exista documente justificative

       Deseori,apare situatia unor plati facute cu cardul firmei fara documente justificative sau acestea nu au datele firmei ci ale persoanei care a facut plata .Conform  pct. 57 alin. 1-2 din Reglementarile contabile aprobate prin OMFP 1802/2014 contabilizarea operatiunilor se face tinand seama de fondul economic al tranzactiei sau al angajamentului in cauza, in conformitate cu realitatea economica, punand in evidenta drepturile si obligatiile, precum si riscurile asociate acestor operatiuni.Daca administratorul a facut tranzactia si nu doreste sa aduca documentele justificative,cred ca ar fi corect ca inregistrarea contabila sa se faca in contul  461 “Debitori diversi,analitic distinct. Cu nota contabila 461=5121.

    Sumele nejustificate cu documente sau prin documente care nu tin de firma,poti fi considerate a fi folosite in interes personal si tratate ca fiind venituri de natura salariala conform  art. 76 alin. 2 lit. s din Codul fiscal ,daca administratorul este salariat sau venituri din alte surse in temeiul art. 114 alin. 2 lit. h din Codul fiscal (daca nu este salariat).